Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2014 в 20:33, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение
1. Теоретические основы учёта труда и удержаний из оплаты труда
1.1. Оплата труда: основные понятия
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Документальное оформление по учёту работников организации
1.4. Состав затрат на оплату труда
2. Бухгалтерский учёт расчётов с персоналом по оплате труда
2.1. Учёт начисления заработной платы за отработанное время
2.2. Исчисление средней заработной платы
2.3. Учёт отпускных, выходных
2.4. Алгоритм расчёта по больничным листам
3. Учёт удержаний из оплаты труда
3.1. Удержание налога на доходы физических лиц
3.2. Удержания по исполнительным листам и за материальный ущерб
Заключение
Список используемой литературы