Учёт удержаний из оплаты труда работников

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- изучить положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;
- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Организация учёта труда и заработной платы………………………………...5
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда в РФ………………..5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………….8
1.3 Документы по учёту труда и его оплате, численности работников, отработанного времени и выработки…………………………………………...13
2 Учёт расчётов с персоналом по оплате труда………………………………..19
2.1 Порядок расчёта средств на оплату труда…………………………..19
2.2 Пособия по временной нетрудоспособности, отступные при увольнении по соглашению сторон…………………………………………….29
3 Учёт удержаний из оплаты труда работников……………………………….32
3.1 Удержание НДФЛ…………………………………………………….32
3.2 Расчёт удержаний из заработной платы…………………………......37
Заключение……………………………………………………………………..42
Список использованных источников…………………………………………43