Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2013 в 02:38, курсовая работа
Центральное место в хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией, их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или в другом равносильном законодательном акте. Таким образом, заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны коллектива, человека. Многие авторы посвящают свои труды теме "Учет оплаты труда и расчеты с персоналом предприятия" так как, они понимают, что высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. Они также уверены, что высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий эффективно использовать рабочую силу, модернизировать производства. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия.
Введение………………………………………………………………………………………………………2
I Понятие и классификация оплаты труда и рабочего времени……………………3
1.1 Виды учета отработанного времени……………………………………………………..4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда в организации………………………….7
1.3 Тарифная система оплаты труда…………………………………………………………..8
1.3.1 Норма труда……………………………………………………………………………………..10
1.3.2 Формы оплаты труда…………………………………………………………………………13
II Учет расчетов по заработной плате……………………………………………………….21
2.1 Аналитический и синтетический учет заработной платы………………………21
2.2 Учет начисления и распределения заработной платы…………………………25
2.2.1 Распределение начисленной персоналу заработной платы………………25
2.2.2 Резервы на оплату отпусков………………………………………………………………26
2.3 Учета удержаний из заработной платы……………………………………………….27
Заключение…………………………………………………………………………………………………33
Список использованной литературы……………………………………………………………35