Переводы и перемещения работников

В кадровой практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста персонала; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.п.
Перевод на другую работу связан с изменением существенных условий трудового договора. Такими условиями являются: место работы; трудовая функция; размер оплаты труда; режим рабочего времени; льготы и другие предусмотренные законодательством обстоятельства, как непосредственно оговоренные при заключении трудового договора, так и производные.

Введение........................................................................................................................................3
1. Общее понятие перевода работника.......................................................................................4
2. Виды и основания переводов...................................................................................................5
2.1 Временный перевод на другую работу..................................................................................5
2.1.1 Перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника.......7
2.1.2 Перевод работника на другую работу в случаях простоя................................................7
2.1.3 Перевод беременных женщин и женщин с детьми до полутора лет...............................8
2.1.4 Перевод работника по медицинским показаниям.............................................................9
2.1.5 Перевод работника в случае чрезвычайных обстоятельств...........................................11
2.1.6 Приостановление специального права работника...........................................................12
2.2. Постоянные переводы..........................................................................................................12
2.2.1 Перевод работника в связи с перемещением работодателя в другую местность.........12
2.2.2 Перевод работника по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.................................................................................................13
2.2.3 Перевод на постоянную работу в другую организацию.................................................15
3. Особенности перевода работников, работающих в структурных подразделениях организаций (том числе филиалах, представительствах и т.п)...............................................16
4. Перемещение работников.......................................................................................................17
5. Различия между переводом и перемещением работников..................................................18
Заключение...................................................................................................................................20
Список литературы......................................................................................................................22