Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 07:43, задача
Сафронова Е.А. с 5 мая 2003 была назначена главным бухгалтером предприятия « Водоканал». 10 июня 2003 работодателем был заключен с ней трудовой договор. Приказом генерального директора от 1 марта 2005 она была уволена с работы по пункту 11 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и компенсацией за неиспользованные дни отпуска.
Сафронова обратилась с исковым заявлением в суд т.к. считает, что при увольнении ей должны были выплатить сумму в размере двух годовых зарплат, что предусмотрено пунктом 7 заключенного с ней 10 июня 2003 трудового договора.
Предприятия «Водоканал» в встречном исковом заявлении просило суд признать пункт 7 трудового договора недействительным.
Решением суда в пользу Сафроновой было взыскано с предприятия 1 667707 рублей.
Предприятие «Водоканал» обжаловало решение суда.
Каким будет решение суда?