Методы государственного регулирования безработицы

Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но, как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях. Это:
- трудоспособный возраст, то есть человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости.
- Отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца).

1. Безработица. Закон РФ «О занятости населения» как
регулятор рынка труда»…………………………………………………………...2
1.1. Понятие безработицы, ее причины, виды и
социальные последствия. Уровень безработицы…………………………...2
1.2. Государственная служба занятости населения, ее
обязанности и функции по обеспечению социальной
защищенности безработных…………………………………………………4
1.3. Методы государственного регулирования рынка труда
на основе Закона РФ «О занятости населения в РФ»
Социальные гарантии и компенсации в связи с потерей работы………….6
2. Социальное партнерство в сфере труда…………………………….8
2.1. Социальное партнерство как определенный тип
социально-трудовых отношений. Субъекты социального партнерства…..8
2.2. Механизм реализации системы социального партнерства,
ее правовое регулирование в России. Коллективные соглашения
и договоры…………………………………………………………………...10
2.3. Трудовые конфликты как особая форма трудовых
отношений. Способы разрешения конфликтов на предприятиях………..12
Список литературы………………………………………………………….14
Задача………………………………………………………………………...15