Документационное обеспечение увольнения и высвобождения персонала

Цель курсовой работы: рассмотреть процесс увольнение работников, причины, соблюдение требований законодательства РФ и документальное обеспечение.
При этом будут рассмотрены следующие задачи:
1. Причины увольнения;
2. Соблюдение требований законодательства РФ, документальное обеспечение;
3. Кадровая политика УМП «ВКХ».

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
1. Нормативные акты, обеспечивающие правовое регулирование учета персонала…………………………………………………………………...5
2. Документационное обеспечение увольнения и высвобождения персонала на УМП «Водопроводно-канализационное хозяйство» г. Чернушка Пермского края………………………………………………………………………….8
2.1. Характеристика предприятия УМП «Водопроводно- канализационное хозяйство» г. Чернушка Пермского края…………….8
2.2. Причины увольнения, документационное оформление операций по увольнению персонала……………………………………………………..12
2.3. Соблюдение требований законодательства РФ, документальное обеспечение…………………………………………………………………16
2.4. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия……………………………………………………………………...17
3. Кадровая политика на УМП «Водопроводно-канализационное хозяйство» г. Чернушка Пермского края мероприятия по ее совершенствованию………………………………………………………...24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………......32
РЕКОМЕНДАЦИИ………………………………………………………....33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ………………………………….....36