Документирование деятельности кадровой службы

Большое значение при рассмотрении отдельных процедур, выполняемых кадровой службой при оформлении движения персонала предприятия, а также создаваемых при этом документов и регламентации их с точки зрения трудового законодательства и различных нормативных актов имеет статья Т.В. Кузнецовой "Работа с кадровыми документами". Важнейший правовой акт - приказ по личному составу - регулирующий трудовые правоотношения граждан с администрацией предприятий, учреждений и организаций наиболее полно и подробно рассмотрела в своей работе В.С. Иритикова.
Таким образом, источники и литература помогают разобраться в одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия (или сотрудника, ответственного за работу с кадрами) - документирование трудовых правоотношений.
Структура данной курсовой работы: курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка источников и литературы.

Введение
Часть1. Документирование кадровой деятельности.
1.2. Общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров.
1.3. Организационно-правовые документы организации.
Часть 2. Законодательная и нормативная регламентация документирования приема на работу.
2.1. Разновидность документов, по приему на работу.
2.2. Составление и оформление заявления, анкеты, трудового договора (контракта).
2.3. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу).
2.4. Оформление трудовой книжки.
2.5. Личная карточка работника.
Заключение
Список использованной литературы
Литература