Система программ «1С: Зарплата и Управление Персоналом»

Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба - 1С:Зарплата и управление персоналом .
"1С:Зарплата и Управление персоналом" - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.

Введение……………………………………………..………………………. …………3
Глава 1
1С: Зарплата и Управление Персоналом. Общее….................................... ...…….4
Глава 2
Краткое описание возможностей системы……………………… ……….……...…6
2.1 Расчет заработной платы в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………6
2.2 Начисление и выплата зарплаты в 1С: Зарплата и Управление Персоналом........6
2.3 Учет рабочего времени в 1С: Зарплата и Управление Персоналом …..…………7
2.4 Начисления и удержания в 1С: Зарплата и Управление Персоналом …………..8
2.5 Процедура расчета зарплаты в 1С: Зарплата и Управление Персоналом………10
2.6 Выплаты зарплаты в 1С: Зарплата и Управление Персоналом………………….12
2.7 Перечисление зарплаты на карточные счета работников в 1С: Зарплата и Управление Персоналом ………………………………………………………………12
2.8 Налоги и взносы с оплаты труда в 1С: Зарплата и Управление Персоналом…..13
2.9 Отражение начислений в регламентированном учете в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………………………………………………….14
2.10 Управленческая зарплата в 1С: Зарплат аи Управление Персоналом………....14
2.11 Управление персоналом в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……...…..16
2.12 Планирование потребностей в персонале в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………………………………………………………………..18
2.13 Обеспечение бизнеса кадрами в 1С: Зарплата и Управление Персоналом…...18
2.14 Анкетирование и оценка в 1С: Зарплата и Управление Персоналом………….19
2.15 Учет затрат на привлечение персонала в 1С: Зарплата Управление Персоналом……………………………………………………………………………...20
2.16 Управление компетенциями, аттестациями и обучением в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………………………………………………….20
2.17 Управление финансовой мотивацией персонала в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………………………………………………………………...21
2.18 Регламентированный кадровый учет в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………………………………………………………………...23
2.19 Штатное расписание организаций в 1С: Зарплата Управление Персоналом....24
2.20 Кадровый учет организаций в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……...25
2.21 Воинский учет в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………..26
2.22 Персонифицированный учет в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……..26
2.23 Регламентированная отчетность в 1С: Зарплата и Управление Персоналом…28
2.24 Список реализованных регламентированных отчетов в 1С: Зарплата и Управление Персоналом……………………………………………………………….30
Заключение…………………………..………………………………………………...32
Список использованных источников и литературы…………………….……….33