Эффективное делегирование полномочий

Под делегированием в общем смысле понимается передача подчиненным задачи или деятельности из сферы действий руководителя. С точки зрения организации бизнеса это ориентация на то, как максимально эффективно достигать реализации поставленных целей, используя человеческие ресурсы. Разгрузить вышестоящих руководителей, освободить их от текучки и создать наилучшие условия для решения стратегических и перспективных задач управления. Повысить дееспособность нижестоящих звеньев. Активизировать «человеческий фактор», увеличить вовлеченность и заинтересованность работников.

Сущность делегирования полномочий……………………..…………….3
Основные принципы делегирования……………………………………..6
Эффективное делегирование полномочий……………………………...10
Список используемой литературы……………………………………….……..17