Адаптация персонала как элемент эффективной системы управления персоналом организации

В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал - одной из самых массовых составных частей рабочей силы. Это объясняется тем, что повышение эффективности управления при ускорении использования достижений научно - технического прогресса, более полном применении кадровых возможностей приобрело решающее значение для удачной деятельности корпораций в ожесточающейся конкурентной борьбе.

• Введение…………………………………………………………………….3
o Глава 1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации………………………………………………………….5
 1.1 Сущность, понятие, направления и виды адаптации персонала……………………………………………………...5
 1.2 Основные этапы процесса адаптации…………………...8
 1.3 Изменение содержания трудовой адаптации на современном этапе…………………………………………..11
o Глава 2 Анализ производственно-хозяйственной, финансовой деятельности системы управления и состояния процесса адаптации в ГБУ КЦСОН …………………………………………21
 2.1 Общая характеристика ГБУ КЦСОН…………………..21
 2.2 Анализ административно – хозяйственной деятельности учреждения ………………………………………………….36
• Заключение………………………………………………………………..46
• Список использованной литературы…………………………………….48