Аналіз ПАТ "Укрднiпродмаш" як системи управління

Метою курсової роботи є аналіз діючого в Україні механізму управління персоналом та виявлення основних тенденцій, які спостерігаються у даній діяльності.
Для досягнення зазначеної мети були поставлені та вирішені такі задачі:
розкриття сутності соціальних методів управління, їх основні цілі та завдання;
визначити типові методи соціального управління персоналом;
охарактеризувати ефективність управління персоналом в сучасних організаціях

Вступ
Розділ 1. Теоретичні засади соціальних методів управління персоналом в сучасних організаціях
1.1. Сутність соціальних методів управління, їх основні цілі та завдання
1.2. Типові методи соціально-психологічного управління персоналом в організації
1.3. Ефективність управління персоналом в сучасних організаціях
Розділ 2. Аналіз ПАТ "Укрднiпродмаш" як системи управління
2.1. Характеристика діяльності ПАТ "Укрднiпродмаш"
2.2. Персонал ПАТ "Укрднiпродмаш" як об’єкт управління
2.3. Оцінка діючої системи управління персоналом на ПАТ "Укрднiпродмаш"
Розділ 3. Шляхи удосконалення соціального управління персоналом на ПАТ "Укрднiпродмаш"
3.1. Удосконалення соціальних методів управління на ПАТ "Укрднiпродмаш"
3.2. Зарубіжний досвід соціального управління персоналом в організаціях та можливість його впровадження на ПАТ "Укрднiпродмаш"
Висновки
Пропозиції