Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала на заводе «ЦИТРОН»

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. На современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успешно функционировать, если не будет включать в себя эффективную систему мотивации труда (как основной компонент мотивационной сферы компании), побуждающую каждого конкретного работника работать производительно и качественно для достижения конкретно поставленной цели.

Введение...........................................................................................................3
1. Теоретические основы мотивации.............................................................6
1.1 Сущность системы мотивации трудовой деятельности........................6
1.2 Первоначальные теории мотивации........................................................7
1.3 Содержательные теории мотивации........................................................8
1.3.1 Теория потребностей А. Маслоу...........................................................8
1.3.2 Теория существования, связи и роста Альдерфера...........................13
1.3.3 Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.....................14
1.3.4 Теория двух факторов Герцберга........................................................16
1.4 Процессуальные теории мотивации.......................................................17
1.4.1 Теория ожиданий Врума.......................................................................17
1.4.2 Теория справедливости Адамса...........................................................18
1.4.3 Теория Портера-Лоулера.......................................................................19
2. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала на заводе «ЦИТРОН»...................................................................................................21
2.1 Характеристика завода «ЦИТРОН»........................................................21
2.2 Система мотивации, применяемая на завода «ЦИТРОН»....................21
Заключение......................................................................................................23
Список литературы.........................................................................................24