Анализ системы управления персоналом на ООО «Татьяна»

Целью курсовой работы является анализ эффективности системы управления персоналом на ООО «Татьяна» и выявление существенных проблем.
Достижение поставленной цели обусловило решение следующих задач:
- дать понятие управления персоналом;
изучить методологию управления персоналом в организации;
- рассмотреть организацию эффективного управления персоналом ;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «Татьяна»;
- провести анализ системы управления персоналом на ООО «Татьяна»;
- провести анализ эффективного управления процессом адаптации на ООО «Татьяна»;
- предложить направления по совершенствованию эффективной системы управления персоналом.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….……………..…3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………..……5
1.1 Понятие управление персоналом организации………………..............5
1.2 Методология управления персоналом в организации……….………9
1.3 Организация эффективного управления персоналом в организации..…....………………………………………………………………..13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………..…….….……...16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО«Татьяна»……………………………………………………………….….16
2.2 Анализ системы управления персоналом на ООО «Татьяна»………………………………………………………………………....17
2.3 Анализ проблем в системе управления персоналом магазина на ООО «Татьяна»…………………………………………………………………30
2.4 Совершенствование деятельности по управлению персоналом на предприятии ООО «Татьяна»…………………………………….……….…….32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………….……………….…………36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….38