Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2014 в 20:21, курсовая работа
Современный уровень производства не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые должны постоянно совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий. Сегодня на рынке можно купить конкурентный товар, но купить на рынке конкурентоспособность и стимулы к ней невозможно. Поэтому отечественным предприятиям приходится самостоятельно искать наиболее подходящие и действенные методы организации и поощрения труда.
Введение 3
1. Теоретические основы управления процессами мотивации и стимулирования труда работников 4
1.1. Сущность и значение мотивации и стимулирования труда персонала 4
1.2. Содержательные и процессуальные теории мотивации 7
2. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования труда персонала 20
3. Анализ эффективности системы мотивации персонала ТОО «Кайнар-АКБ» 25
Заключение 32
Список литературы 33