Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2014 в 12:29, доклад
В первую очередь для мотивации персонала необходимо, чтобы каждый сотрудник был лично знаком с успехом, так как успех – реализованная задача, которая способствует закреплению определенного, правильного поведения в рабочей обстановке, приводящего к успешности всех действий.