Вклад Египетской цивилизации в развитие управления

Вклад Египетской цивилизации  в развитие управления.

Управление как особый вид человеческой деятельности появляется с созданием первых государств.  Значительный вклад в развитие практики и теории управления внесли египтяне. В обществе, где главной целью был порядок, и где были высочайшая централизация и тотальный контроль, а также высокая степень регламентации общественной жизни, соответственно, существовал огромный управленческий аппарат.

Для египетского менеджмента уже  на ранней стадии его развития характерна специализация, как по видам работ, так и по отдельным направлениям. В многоступенчатой пирамиде социального и хозяйственного управление Египта особо следует выделить самый многочисленный слой профессиональных менеджеров - писцов, которые от имени фараона тщательно следили за движением всех материальных ценностей, формированием и расходованием бюджета государства, периодически производили переписи населения, перераспределяли простых людей по профессиям.

Это было начало рождения функций  современного бизнеса.

Египтяне, чтобы лучше организовать управленческий процесс, стали  составлять должностные инструкции для наиболее важных участников процесса управления государственным хозяйством с перечислением  их функций, порядка служебной деятельности, должностных обязанностей и прав верховных сановников.

Главным менеджером, от которого зависела судьба всей цивилизации был фараон, получавший хорошее профессиональное управленческое образование с ранних лет в семье. Фараон делегировал часть своих полномочий своему первому помощнику - чати. Под чати была создана сложная бюрократическая система. Здесь применялись некоторые довольно успешные методы: управление с помощью прогнозирования, планирование работ, разделение работ между различными людьми и управлениями, образование профессионального администратора для координации и контроля. Немалое значение придавалась мотивации работников, совместному поиску решений достижения компромисса в конфликтных ситуациях.

Характеризуя управленческую деятельность, древние египтяне постоянно  уделяли внимание взаимоотношениям, которые должны складываться в этом процессе между верховными правителями  и высшими чиновниками.

Несмотря на жестокость рабовладельческих  порядков, в древнеегипетских источниках часто проводилась мысль о  необходимости гуманистической  ориентации в управлении, об отражении  в управлении интересов простых  людей и защите справедливости.

В общем наборе управленческих действий особое внимание уделялось  карательным функциям, направленным на обеспечение порядка в стране и подавление противодействия верховной  власти.

Вклад египетской цивилизации  в развитие управления кратко можно  сформулировать так:

• осознание необходимости планирования, организации и контроля
• признание важности выработки и сохранения на протяжении всего проекта некоторых "правил игры"
• необходимость децентрализации в управлении огромным проектом и, в связи с этим, использование "письменных документов" в управлении и выделение штабных функций.