Власть в организации

Власть может относиться к индивиду, группе, подразделению и организации в целом. Концепция власти строится на взаимодействии людей и групп в организации, взаимозависимости. Обладание ею - это возможность влияния на удовлетворение потребностей. Власть используют как руководители, так и подчиненные, для того, чтобы достичь своих целей или укрепить свое положение. Власть позволяет распоряжаться действиями и поведением людей, направлять их в русло интересов организации.

Введение…………………………………………………………………………3
1) Значение власти для организации…………………………………………...4
2) Теоретические основы содержания власти в организации……………….5
2.1.Понятие и сущность власти……………………………………………..5
2.2. Основы и источники власти………………………………………….....7
2.3. Типы власти……………………………………………………………..10
3) Современные формы власти-убеждение и кооптация……………………..17
4) Практика: Исследование власти и лидерства в ООО ЧОП «СТРОНГо»…19
Заключение………………………………………………………………………22
Использованная литература…………………………………………………….23