Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации

Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных единиц, а также управление ею.

Введение 3
1. Сущность организационной культуры 4
1.1 Понятие организационной культуры 4
1.2 Структура организационной культуры 6
1.3 Формирование организационной культуры 10
2. Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации 17
2.1 Понятие эффективной организационной культуры 17
2.2 Параметры эффективности современных типов организаций
и функции организационных культур 20
2.3 Методы поддержания организационной культуры 21
Заключение 26
Список использованной литературы 27