Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Июня 2014 в 20:31, курсовая работа
Данный реферат содержит шесть основных разделов, в первом из которых раскрывается понятие жизненного цикла организации, во втором подробно рассматриваются этапы цикла. Третий раздел повествует о том, как правильно провести анализ ситуации на стадии создания той или иной организации. Анализируются основные направления и этапы, определяются соответствующие им цели и методы, а также значения достигаемых результатов. В четвертом разделе характеризуются типы управления организациями в зависимости от того, на каком этапе жизненного цикла находится организация. В пятом разделе детально анализируются стадии цикла: рождение организации, её детство, отрочество, ранняя зрелость, расцвет сил, полная зрелость, старение и обновление. Рассматриваются присущие каждой стадии первичные цели, типы лидеров, организационные характер и образ, центральные проблемы, типы планирования деятельности, методы управления и организационные модели.
Введение ………………………………………………………………………………………... 3
Понятия жизненного цикла организации ……………………………………………..4
Этапы жизненного цикла организации………………………………………………...5
Анализ ситуации на стадии создания организации…………………………………...8
Типы управления организацией определяющиеся этапом жизненного цикла…………………………………………………………………………………….10
Стадии жизненного цикла (детальный анализ): ……………………………………13
Рождение………………………………………………………………………………...13
Детство…………………………………………………………………………………..14
Отрочество………………………………………………………………........................15
Ранняя зрелость………………………………………………………………………....16
Расцвет сил……………………………………………………………………………...17
Полная зрелость………………………………………………………………………...18
Старение………………………………………………………………………………...19
Обновление……………………………………………………………………………..20
6. Деятельность руководителя на каждой из стадий цикла…………………..………...20
Заключение………………………………………………………………………………….....22
Список использованной литературы……………