Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2014 в 11:30, контрольная работа
Управление в организации осуществляется с помощью информационного обмена. Получая, обрабатывая и передавая информацию, а также получая сигналы с помощью обратной связи, менеджер планирует, организует, руководит и мотивирует деятельность подчиненных. Многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие информации теми, кому она предназначена. В процессе информационного обмена сведения передаются от одного субъекта к другому. Участниками обмена могут выступать отдельные люди, группы и организации в целом. В первом случае коммуникация носит межличностный характер и осуществляется путем передачи мнений, чувств, идей, фактов, сомнений и т.д.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Понятие «информация», информация как ресурс и продукт системы управления………………………………………….…………...4
1.2 Управление как процесс преобразования информации. Этапы получения управленческой информации. Требования к информации, используемой в управлении………………………………6
1.3 Классификация информации……………………………………………..8
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Характеристика организации……………………………………………12
2.2 Организационная структура предприятия……………………………...16
2.3. Виды информации, используемой на нашем предприятии…………..17
ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ………………………………………………18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..19