Информационные технологии в управлении персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2013 в 18:54, реферат

Краткое описание

Основным производственным ресурсом постиндустриального общества являются знания и информация. В основе концепции информационного общества наиболее ценным ресурсом считается информация. Во главе угла ставится человек с его знаниями, умениями и навыками. В этой «системе координат» первичными являются умение и осознанная потребность получать достоверную, объективную и всеобъемлющую информацию, критически осмысливать ее, нести ответственность за качество распространяемой информации.

Содержание

Введение. 3
Современное управление персоналом и средства достижения целей. 3
Роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. 6
Возможности использования экспертных систем в деятельности по управлению персоналом. 7
Использование ресурсов сети Интернет в деятельности по управлению персоналом. 9
Проверка достоверности информации о претендентах на вакантные рабочие места. 9
Информационное взаимодействие с биржами труда в учебных заведениях. 10
Новые формы организации труда и обучения. 10
Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда. 11
Заключение 12
Список использованной литературы: 13

Вложенные файлы: 1 файл