Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2013 в 12:56, контрольная работа
Не секрет, что практически все компании испытывают потребность в подборе персонала. Для одних это единицы сотрудников, для других - десятки и сотни. В зависимости от численности персонала все компании решают проблему подбора индивидуально.
Введение
Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда
Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров
Способы и методика проведения отбора персонала
Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала
Виды трудовых договоров, условия их заключения
Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Роль управления адаптацией работников
Заключение
Список использованной литературы