Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом

В настоящее время в нашей стране происходят глубокие экономические преобразования, сущность которых состоит в отказе от прежних исключительно административных средств управления экономикой с помощью Государственных структур и перехода народного хозяйства на рыночные механизмы функционирования и регулирования. Сегодня степень самостоятельности и ответственности организации значительно возрастает. Основная часть решений, касающихся производства, сбыта продукции, установление контрактов с поставщиками и клиентами, переходит в компетенцию организаций. Кроме того, появляются такие новые факторы, как интернационализация экономики, множество конкурентов во всех сферах деятельности, изменение правил функционирования организации.

Теоретическая часть. 3
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом 3
Введение. 3
1.Функции и процессы информационного обеспечения управления персоналом 4
2.Классификация информационного обеспечения 4
3. Технические средства для сбора информации и их характеристики 5
4.Нормативно – методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом 7
Практическая часть. 12
1. Составление коллективного трудового договора. 12
Список использованной литературы: 25