Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2013 в 20:15, курсовая работа
Цель исследования: выявить и проанализировать направления кадрового планирования.
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность кадрового планирования в организации.
2. Дать характеристику направлениям кадрового планирования.
Введение 3
1.Основные методы кадрового планирования 5
2. Опыт и лейтмотив подхода к проблематике кадрового планирования. Взаимосвязь кадровой политики и развития предприятия 13
3. Роль кадрового планирования в успехе фирмы 19
4. Меры по совершенствованию механизма кадрового планирования на редприятии. Оценка выбора кадровой политики 24
Заключение 27
Список используемых источников 29