Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Июня 2014 в 13:21, контрольная работа
Экономические методы управления - это система приемов и способов воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена).
В качестве основных методов управления здесь выступает система заработной платы и премирования, которая должна быть максимально связана с результатами деятельности исполнителя. Оплату труда менеджера целесообразно связать с результатами его деятельности в сфере ответственности или с результатами деятельности всей фирмы.
Важнейшими достоинствами этих методов являются их гибкость и воздействие на людей через их непосредственные интересы. Экономические методы управления представляют собой разновидность воздействия на ход производства, конкретные формы которого преломляются через широкое развитие товарно-денежных отношений и действие экономических рычагов управления. К таким рычагам относятся производственные задания, лимиты использования ресурсов и хозрасчетные нормативы.
1. Экономические методы управления, их сущность и содержание.
2. Понятие власти и ее формы.
3. Основные принципы рациональной организации управленческого труда.
4.Практическая часть задания.
4.1.Экономическая информация предприятия.
4.2.Правовая форма организации.
4.3.Внутренняя среда предприятия.
4.4.Внешняя среда предприятия.
4.5.Цели и миссия организации.
4.6.Организационная структура организации.
4.7.Мотиввация персонала.
Выводы
Литература