Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2013 в 16:05, контрольная работа
Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента использования более сложных и тонких методов управления.
Введение
1.Понятие и роль корпоративной культуры в организации
2.Содержание корпоративной культуры
Заключение
Список литературы