Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 14:57, реферат
Корпоративную (организационную) культуру можно определить как набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации. Это своего рода система общих ценностей и предположений о том, что и как делается в фирме, которая познается по мере того как приходится сталкиваться с внешними и внутренними проблемами. Она помогает предприятию выжить, победить в конкурентной борьбе, завоевать новые рынки и успешно развиваться.
Введение.
1. Принципы формирования корпоративной культуры.
1.1. Понятие и роль корпоративной культуры в организации.
1.2. Содержание корпоративной культуры.
2. Этапы формирования корпоративной культуры.
2.1. Принципы формирования корпоративной культуры в организации.
Заключение.
Список литературы.