Лидерство в менеджменте

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид «руководитель» или группа «руководящий состав», либо же процесс, т.е. обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с управлением. Быть менеджером и быть лидером в организации - это не одно и тоже. Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношении с ними прежде всего использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип отношении управления, основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в организации.

Введение…………………………………………………………………………..3

1глава Теоретическая часть
1. Понятие и сущность лидерства…………………………………………........5
2.Отличие лидера от менеджера………………………………………….........7
3.Лидерские качества менеджера……………………………. ………………10
4. Современные модели лидерства…………………………………………….
4.1. Концепция атрибутивного лидерства………………………………………
4.2. Концепция харизматического лидерства…………………………………….
4.3. Концепция преобразующего лидерства…………………………….

2 глава Практическая часть……………………………………………………
2.1.Краткая характеристика гостиницы……………………………………….
2.2 Анализ………………………………………………………………………..
2.3 Выводы и предложения ………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………...…………
Приложение ………………………………………………………………………
Список литературы………………………………………………………………….