Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2013 в 15:19, контрольная работа
Цель данной работы является выявление и раскрытие факторов, влияющих на поведение человека в организации, а так же исследование рабочей группы, применение теоретических знаний по дисциплине «Организационное поведение» на практике, приобретение навыков и умений, полезных для будущей профессии.
Интерес к индивидуальному своеобразию и личности человека сегодня, несомненно, стал неотъемлемой частью духовной культуры общества. И руководитель любого уровня вряд ли будет чувствовать себя уверенно, не имея представлений о теориях личности, не ориентируясь в основных направлениях современной науки о человеке, не обладая достаточными знаниями об индивидуальных различиях.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Взаимосвязь биографических характеристик и возможностей человека с поведением личности в организации…………………………………………….5
2. Личность как фактор, влияющий на организационное поведение………….6
3. Обучение как фактор, определяющий поведение работника………………..8
4. Восприятие и индивидуальное принятие решений………………………....10
5. Ценности и мнения (установки)……………………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………….14
Список используемой литературы……