Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 22:45, контрольная работа
Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование.
Управление персоналом: кадровая политика, маркетинг персонала, развитие трудовых ресурсов. Роль менеджера в организации. Управление изменениями, конфликтами, стрессами.
Понятие стиля руководства. Сравните три стиля управления на основе таблицы 2.4. Опираясь на полученное Вами сравнение, выберите стиль руководства, присущий Вашему непосредственному начальнику.
Список использованной литературы.