Методы исследования и формирования лидерства в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Января 2014 в 08:27, контрольная работа

Краткое описание

В любой организации возникают такие ситуации, в которых просто необходимо присутствие лидера. Того человека, который сможет повести людей за собой, правильно их промотивировать, привить интерес к делу, вдохновить, направить в нужном направлении. Лидерство порождается системой неформальных отношений и по своей сути — психологический феномен, т.к. лидер может выдвигаться стихийно: он признается окружением за счет своих личностных качеств и может использовать право на санкции в отношении партнеров, однако эти санкции также неформальные. Таким образом, лидер использует личностную форму власти как одну из ее разновидностей.

Содержание

Введение 3
Лидерство: понятие, функции, механизмы 4
Методы исследования лидерства 7
Концепции лидерского поведения 13
Заключение 15
Список литературы 16

Вложенные файлы: 1 файл