Методы принятия управленческих решений

Цель исследования – постановка и проведение экспериментального исследования и изучение результатов.
Задачи:
- выявление значимых различий в личности руководителя и подчиненного;
- выявление линий поведения руководителя при принятии управленческого решения;
- выявление значимой связи между линиями поведения руководителя, обусловленных принятием управленческого решения и его личностных особенностей;
- изучение полученных данных;
- выработка рекомендаций по применению полученного знания на практике.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5
1.1 Психологические аспекты принятия управленческих решений 5
1.2 Методы принятия управленческих решений
ГЛАВА II. ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ, КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
2.1 Индивидуальный стиль деятельности руководителя 12
2.2 Эмоционально-волевые качества и мотивация власти руководителя 16
2.3 Линии поведения руководителя, как критерии принятия управленческих решений
Заключение
Список использованной литературы 26