Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 19:10, курсовая работа
Управление персоналом – один из ключевых аспектов успеха компании. Из всех ресурсов компании – брэнд, финансовые ресурсы, технологии, оборудование, персонал – самый своеобразный ресурс. В компании работают люди, а они очень чувствительны к малейшим изменениям в развитии компании, настроениям, стилю руководства. Управление персоналом необходимо рассматривать как систему, которая включает в себя все аспекты управления. Все аспекты управления тесно связаны с мотивацией персонала. Часто возникает путаница с понятиями «мотивация» и «стимулирование».
Введение
1 Раздел. Методы материального стимулирования
2 Раздел. Методы морального стимулирования
3 Раздел. Тренинги, как методы стимулирования
Заключение
Список литературы