Методы управления

Система кадрового менеджмента, или управление персоналом, характеризует вид управленческой деятельности, главным объектом которой является человек в составе определенной социальной группы. На смену жесткому алгоритму иерархического подчинения в современной организации приходят методы управления, поощряющие творчество и свободу, автономию, сбалансированное сочетание коллегиальности и единоначалия в управлении. Современная концепция управления персоналом основана как на принципах и методах административного управления, так и на теории человеческих отношений, принципах мотивации и всестороннего развития личности.

1.Введение………………………………………………………………….3
2.Функции и принципы управления……………………………………..4
3.Методы управления………………………………………………………5
3.1.Организационно-административные методы ..…………..........5
3.2.Экономические методы……………………………………........6
3.2.1.Мотивации труда в рыночной экономике………..........7
3.3.Социально-психологические методы…………………………..8
3.4.Самоуправление………………………………………………………..9
4.Заключение……………………………………………………………...10
5.Литература………………………………………………………………