Методы управления персоналом

В России за длительный период времени сформировалась деформированная структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей. В практике централизованно установились нормативы, лимиты, цены, тарифные ставки, оклады и другие показатели. В обществе сформировался устойчивый стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности, конкуренции.

Введение.............................................................................................................3
Административные методы управления персоналом..............................5
Организационные воздействия…………………………………………5
Распорядительные воздействия………………………………………5
Дисциплинарная ответственность и взыскания……………………...5
Материальная ответственность и взыскания………………………5
Административная ответственность и взыскания…………………5
Экономические методы управления персоналом..................................11
Социально-психологические методы управления персоналом.............18
Социологические методы.....................................................................18
Психологические методы......................................................................2
4. Методы управления на примере предприятия…………………………..2
Заключение........................................................................................................36
Список литературы………………………………………………………………..