Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2014 в 11:06, контрольная работа
В настоящее время во всем мире наблюдается кризис труда. Труд перестал быть для многих людей смыслом жизни и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речи ни о высокопроизводительном и эффективном труде, ни о росте квалификации работников и развитии их инициативы, ни формировании сильной трудовой мотивации.
Введение …………………………………………………………..…….………3
Основные теории мотивации в системе управления персоналом…….……..6
Основные методы стимулирования персонала………………………….…....8
Исследование мотивации персонала на примере Сургутского музыкально-драматического театра...…………………………………..…………………..12
Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией…….……..16
Заключение ………………………………………………………………….…17
Список литературы ……………………………………………………………