Мотивация в системе менеджмента

Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.

ВВЕДЕНИЕ
1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства 5
1.1. Роль и значение мотивации персонала 5
1.2. Методы стимулирования персонала 9
2 Практическая часть 25
2.1 Анализ мотивации трудовой деятельности работников частного предприятия общественного питания кафе «Дебют». 25
2.2Определение степени удовлетворенности персонала той или иной стороной трудовой деятельности 25
2.3. Стимулирование работников кафе «Дебют» 27
2.4 разработка и обоснование предложений по совершенствованию системы мотивации на предприятии 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ