Мотивация как специфическая функция менеджмента: сущность и основные положения

Цель работы – изучить мотивацию персонала в системе менеджмента
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала как элемента системы менеджмента
2. Дать характеристику предприятия и существующей системы мотивации персонала

ВВЕДЕНИЕ стр. 3
1. Теоретические аспекты мотивации персонала как элемента системы менеджмента стр. 4
1.1 Мотивация как специфическая функция менеджмента: сущность и основные положения стр. 4-9
1.2 Основные теории мотивации стр. 9-16
2. Характеристика предприятия и существующей системы мотивации персонала стр. 17
2.1 Характеристика предприятия стр. 17-21
2.2 Анализ действующей системы мотивации персонала стр. 22-24
3. Совершенствование системы мотивации труда на рассматриваемом предприятии стр. 25
3.1 Анализ существующей ситуации с применением метода опроса персонала стр. 25-30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ стр. 31-32
СПИСОК ИСПУЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ стр. 33