Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2013 в 19:33, контрольная работа
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Введение
1. Основные понятия мотивации труда
2. Отечественный опыт мотивации труда
3. Зарубежный опыт мотивации труда
Заключение
Список использованных источников