Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2012 в 12:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является осмысление, систематизация и выявление наиболее важных механизмов, критериев, способов набора, отбора и найма персонала для формирования трудового коллектива ООО «Мир инструмента».
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов. Поэтому политика предприятия по отбору и набору персонала является приоритетной для фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Концепция управления персоналом в общей системе деятельности организации 5
1.1 Место процесса формирования персонала в системе управления персоналом 5
1.2 Набор персонала 10
1.3 Найм персонала 14
1.4 Отбор персонала 18
2. Исследование и анализ управления процесса набора, отбора и найма персонала в организации (на примере ООО «Мир инструмента») 22
2.1 Организационно-экономическая характеристика и кадровая политика организации 22
2.2 Характеристика существующего процесса поиска и набора персонала 26
2.3 Деловая оценка и отбор персонала 28
3 Разработка рекомендаций для усовершенствования кадровой политики организации 31
3.1 Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров 31
3.2 Разработка плана привлечения и отбора персонала 33
3.3 Разработка мероприятий по привлечению специалистов среднего и высшего звена 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
Список литературы 39