Национальные модели управления персоналом

Цель работы - рассмотреть национальные модели менеджмента и выработать рекомендации по развитию менеджмента в России. Представленная цель предполагает решение следующих задач:
- характеристика сущности, цели и задач менеджмента;
- анализ национальных моделей менеджмента;
- определение влияния национально-исторических факторов на развитие менеджмента

Введение………………………………………………………..………………….3
1. Анализ национальных моделей менеджмента ……………………………....5
1.1 Характеристика американской модели менеджмента………………..….5
1.2 Особенности японской модели менеджмента …………………….……..9
2. Особенности российской модели менеджмента и рекомендации по ее усовершенствованию ………………………………………………………....…15
2.1 Характеристика российской модели менеджмента……………………....15
2.2 Пути совершенствования российской модели менеджмента …..………………………………………………………………….………….…..20
Заключение………………………………………………………………………..23
Список литературы……..………………………………………………………..25