Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2013 в 20:36, контрольная работа
Организационная культура объединяет ценности и нормы, свойственные организации, стиль и процедуры управления, а также концепции технологического и социального развития. Организационная культура задает пределы, в которых возможно уверенное принятие решений на каждом из уровней управления, возможности использования ресурсов организации в целом, ответственность, дает направления развития, регламентирует управленческую деятельность, способствует идентификации членов с организацией. Под влиянием организационной культуры складывается поведение отдельных ее членов.
1. Организационная культура организации………………………………3
2. Модели и методы принятия управленческого решения…………..…13
3. Список литературы……………………………………………………..17