Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Марта 2013 в 12:25, реферат
Сегодня организационная культура может обогатить теорию менеджмента новым типом управления - наряду с уже существующими типами управления по результатам, программно-целевым управлением и рядом других существует почва для возникновения нового типа - ценностного управления, в котором в качестве целей долгосрочного организационного развития выступают ценности профессионализма, инновационности, ответственности, сотрудничества, взаимопомощи.
Введение………………………………………………………………………………………..3
Организационная структура современного предприятия…………………….……….4
Бюрократическая организационная структура………………………………………...5
Адаптивная структура управления……………………………………………….……..8
Заключение…………………………………………………………………………………….13
Использованная литература…………………………………………………………............14