Организация как открытая система

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен, информационных технологий и быстрого ритма жизни. В экономике состоялся переход – от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека – превращение его в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения самих людей. Подобную ситуацию, в которой люди, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции. По их понятию, каждая ситуация таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим в жизни нынешних поколений вызовом, людям, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, информацией и научиться пользоваться ими на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки это английское слово менеджмент стало известно сегодня практически каждому образованному человеку.

Введение……………………………………………………………...………
Организация как открытая система…………………………………………………6
1.2 Стадии жизненного цикла организации………………………………….……12
Внутренняя среда организации……………………………………………………..13
Цели и задачи организации……………………………………………………….....19
Структура организации…………………………………………………………..…....21
Персонал как объект организации……………………………………………….29
Внешняя среда организации…………………………………………………………..30
Анализ факторов внешней среды организации…………………………..32
Современные принципы управления организацией……………………..35
Заключение………………………………………………………………………………………………..…38
Список используемых источников…………………………………………………..… …..41