Организация системы подбора и профориентации кадров.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2013 в 15:48, курсовая работа

Краткое описание

Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом. Поэтому автор в своей работе хочет уделить особое внимание рассмотрению научно-методических принципов и организационных мероприятий подбора персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы.

Содержание

Введение………………………………………………………………………..3
1. Профориентация……………………………………………………………......6
2. Принципы подбора кадров…………………………………………………..12
3. Профессиография в подборе персонала……………………………………..25
4. Методы подбора персонала…………………………………………………..27
Заключение………………………………………………………………….41
Литература…………………………………………………………………..43

Вложенные файлы: 1 файл

Организация системы подбора и профориентации кадров. 7 Луиза готовая.doc

— 132.00 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)
Открыть текст работы Организация системы подбора и профориентации кадров.