Основные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в современной организации

Трудовые ресурсы – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от 18 до 60 лет и женщины от 18 до 55 лет. На предприятии трудовые ресурсы являются важнейшим элементом производительных сил, определяют темпы роста производства и производительности труда, качество продукции и успешную работу предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» или «персонал».
Кадры предприятия – это совокупность работников предприятия, выполняющих определенные производственные функции.

Введение
1 Трудовые ресурсы в современной организации ……………………………
Трудовые ресурсы предприятия, кадры, персонал ………………………
Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов ….
2 Основные показатели деятельности трудовых ресурсов в организации ....
2.1 Фонд рабочего времени и его использование …………………………....
2.2 Производительность труда, основные показатели ее оценки …………...
2.3 Нормирование труда как элемент планирования численности трудовых ресурсов на предприятии ………………………………………………………
3 Основные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в современной организации …………………………………………
4 Практическая часть …………………………………………………………...
Заключение