Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, комму

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2012 в 23:10, реферат

Краткое описание

В данной работе я решил рассмотреть каждый вопрос, затронутый в названии темы, отдельно, а в конце работы подвести общий итог необходимого изучения в каждой организации всего рассмотренного.

Содержание

Введение 3
Мотивация 4
Групповая динамика 5
Командообразование 6
Коммуникации 7
Лидерство 8
Управление конфликтами 9
Рекомендации российским руководителям 10
Заключение 11
Список используемой литературы 11
Приложение 12