Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Ноября 2012 в 04:07, реферат
Вопрос нехватки квалифицированных специалистов для строительной отрасли сегодня стоит особенно остро. Большинство участников рынка отмечают огромный кадровый дефицит, который год от года только усиливается. Профучилища выпускают все меньше грамотных специалистов, и строительные организации вынуждены решать проблему с помощью привлечения гастарбайтеров - дело даже не в дешевизне их труда, а в элементарной нехватке рабочих рук.
Введение……………………………………………………………………………………………...…3
1.Методология поиска молодых сотрудников с высоким потенциалом в ООО «Стройхолдинг»…………………………………………………………………………………….….7
2. Анализ кадрового состава ООО «Стройхолдинг»……………………………………………….11
3. Особенности управления коллективом молодых сотрудников с высоким потенциалом….…16
4. Особенности организации молодыми сотрудниками с высоким потенциалом в ООО «Стройхолдинг»…………………………………………………………………………………..…..19Заключение……………………………………………………………………………………………21
Список использованных источников…………………………………………