Особенности японского менеджмента

По мнению специалистов, в сегодняшней России могли бы укорениться и другие, не менее эффективные, трудовые и социальные технологии из Японии, тем более что методы решения проблем занятости, социального обеспечения, подготовки кадров, заимствуемые у западных стран, не всегда отвечают нашим традициям и экономическим реалиям.
Цели исследования:
Рассмотреть новые и устоявшиеся тенденции системы управления в Японии.
Проанализировать, с помощью каких методов, благодаря каким подходам японские управляющие обеспечивают производство качественной продукции и услуг.
Разобраться в особенностях оплаты труда, стимулировании трудовых усилий, профессиональной переподготовке кадров внутри предприятия.

Введение……………………………………………………………………………………………………………..2

Часть I. Специфика японской системы управления на предприятии
1.1. Философия японского менеджмента…………………………………………………………………………………………3
1.2. Психология японского менеджмента…………………………………………………………………………………………4
1.3. Управленческое поведение…………………………………………………………………………………………………………7
1.4. Основные признаки японского управления…………………………………………………………………………….11

Часть II. Использование опыта японского управления в мире
2.1. Методы управления характерные для Японии и применимые в России………………………………13
2.2. Использование японских методов управления в других странах…………………………………………14
2.3. Использование японских методов управления в России
на примере АО «Первомайская заря»………………………………………………………………………………………16

Часть III. Инновационные технологии в японском управлении………………………………23

Заключение………………………………………………………………………